1、劳务派遣单位的资质情况及注册资本金。
首先要审核派遣单位的资质，确认确属依法注册的具备独立法人资格的企业。
注册资金不少于200万，那么这样的劳力公司诚信度就高．
2、劳务派遣单位的管理服务理念。
具备人事、劳动和社保工作经验，在人事服务外包，人才租赁，人事代理，社保代理等人力资源这一块有着丰富的代理安排工作经验。
劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：
1、股东符合法定人数。
2、股东出资达到法定资本低限额。
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。
3、股东共同制定劳务派遣公司章程。
4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。
5、有人才派遣公司住所。